Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja uvajanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo uvajanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, koordinacijo in izvedbo uvajanja novih sistemov, tehnologij ali poslovnih procesov v organizaciji. Ta vloga zahteva izjemne organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja projektov in odlične komunikacijske veščine. Vodja uvajanja bo sodeloval z različnimi oddelki, da zagotovi nemoteno prehodno obdobje in uspešno integracijo novih rešitev v obstoječe delovne tokove.
Glavne naloge vključujejo pripravo strategij uvajanja, usklajevanje z notranjimi in zunanjimi deležniki, spremljanje napredka uvajanja ter zagotavljanje, da so vsi zaposleni ustrezno usposobljeni za uporabo novih sistemov. Poleg tega bo odgovoren za prepoznavanje morebitnih tveganj in težav ter za razvoj rešitev za njihovo odpravo.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem projektov, poznavanje sprememb v organizacijskih strukturah ter sposobnost analitičnega razmišljanja. Prav tako mora biti sposoben učinkovito komunicirati z različnimi ravnmi zaposlenih in vodstva ter imeti sposobnost motiviranja ekipe.
Vodja uvajanja bo igral ključno vlogo pri izboljšanju učinkovitosti in uspešnosti organizacije z uvajanjem inovativnih rešitev. Če ste proaktivni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do izboljševanja procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvedba strategij uvajanja
- Koordinacija z notranjimi in zunanjimi deležniki
- Spremljanje napredka uvajanja in poročanje o rezultatih
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene
- Prepoznavanje in obvladovanje tveganj
- Zagotavljanje skladnosti z internimi politikami in predpisi
- Sodelovanje z IT in drugimi oddelki za tehnično podporo
- Razvijanje dokumentacije in navodil za uporabo
- Analiza povratnih informacij in prilagajanje strategij
- Podpora uporabnikom med in po uvajanju
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja menedžmenta, informatike ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Izkušnje z vodenjem projektov in sprememb
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje uporabe orodij za upravljanje projektov (npr. Jira, Trello)
- Poznavanje metodologij sprememb (npr. ADKAR, Kotter)
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Timsko usmerjenost in sposobnost vodenja ekipe
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem novih sistemov ali procesov?
- Kako pristopate k usposabljanju zaposlenih za nove tehnologije?
- Kako obvladujete odpor do sprememb v organizaciji?
- Katere metodologije za upravljanje sprememb poznate?
- Kako merite uspešnost uvajanja?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri uvajanju?
- Ali imate izkušnje z vodenjem več projektov hkrati?
- Kako rešujete težave, ki se pojavijo med uvajanjem?
- Kako komunicirate spremembe zaposlenim?
- Katera orodja uporabljate za spremljanje napredka?
